Versicherungen und private Vorsorge bei der Versicherungskammer Bayern
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Staatliche Unterstützung für Ihre private Zukunftsvorsorge

Bei einer Rürup-Rente unterstützt Sie der Staat bei der privaten Zukunftsvorsorge. Sie profitieren von staatlichen Zulagen und Steuervorteilen. Bei der Betriebsrente durch Gehaltsumwandlung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.
Aber welche Form passt nun am besten zu Ihren Vorsorgewünschen? Es kommt auf das Alter, Gehalt und die zugehörende Berufsgruppe wie Arbeiter, Angestellte, Beamte oder Selbstständige an. Wir beraten Sie individuell, weil wir wissen, dass nicht jedes Angebot für jeden gleichermaßen gut sein kann.

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Staatlich geförderte Form der Rente: Das sind Ihre Möglichkeiten

Rürup-Rente (BasisRente)

Rürup-Rente (BasisRente)

Die Rürup-Rente eignet sich für gut verdienende Arbeitnehmer, Beamte, Selbstständige und Freiberufler: Sie können hohe Beiträge steuerlich absetzen.

Steuervorteile berechnen

Zur Rürup-Rente

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Beiträge aus dem Brutto und mit Zuschuss: Dadurch wird der Versicherungsvertrag i.d.R. doppelt so hoch bespart, als (netto) dafür aufgewendet wird.

Betriebsrente berechnen

Zur betrieblichen Altersvorsorge

Riester-Rente

Riester-Rente

Mit Zulagen vom Staat clever vorsorgen

Steuervorteile berechnen

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Welche geförderte Rentenversicherung passt zu mir?

Rürup-Rente Betriebliche Altersvorsorge Riester-Rente
  • Vor allem für Selbstständige gedacht.
  • Jedoch auch für gutverdienende Angestellte und Beamte
  • Staatliche Förderung: Beiträge wirken als Sonderausgabenabzug steuermindernd
  • Der Prozentsatz, den Sparer von ihren Beiträgen absetzen können, ist seit dem Jahr 2023 auf 100 Prozent angestiegen.*
  • Für alle Arbeitnehmenden, vom Minijobber bis zum Gesellschafter-Geschäftsführer
  • Sofort-Vorteil: Die Beiträge führt der Arbeitgeber direkt vom Lohn ab (sogenannte Entgelt­um­wandlung).
  • Staatliche Förderung: Die Beiträge sind innerhalb großzügiger Grenzen steuer- und sozial­abgaben­frei.
  • Zusätzliche Förderung: Der Arbeitgeber beteiligt sich regelmäßig mit 15 % des Entgelt­umwand­lungs­betrages.
  • Für Angestellte, Arbeiter und Beamte geeignet.
  • Und für Selbstständige, wenn deren Ehepartner Anspruch auf Riester-Förderung haben.
  • Staatliche Förderung: Zulagen und gegebenenfalls Steuerersparnisse.
  • Das Familienplus: Hohe Zulagen für jedes Kind, für das Anspruch auf Kindergeld besteht.
Zur Rürup-Rente Betriebliche Altersvorsorge Zur Riester-Rente
*bis zu den gültigen Förderhöchstgrenzen

Welche geförderte Rentenversicherung passt zu mir?

Rürup-Rente
  • Vor allem für Selbstständige gedacht.
  • Jedoch auch für gutverdienende Angestellte und Beamte
  • Staatliche Förderung: Beiträge wirken als Sonderausgabenabzug steuermindernd
  • Der Prozentsatz, den Sparer von ihren Beiträgen absetzen können, steigt bis zum Jahr 2025 auf 100 Prozent an.*
Zur Rürup-Rente
Betriebliche Altersvorsorge
  • Für alle Arbeitnehmenden, vom Minijobber bis zum Gesellschafter-Geschäftsführer
  • Sofort-Vorteil: Die Beiträge führt der Arbeitgeber direkt vom Lohn ab (sogenannte Entgeltumwandlung).
  • Staatliche Förderung: Die Beiträge sind innerhalb großzügiger Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei.
  • Zusätzliche Förderung: Der Arbeitgeber beteiligt sich regelmäßig mit 15 % des Entgeltumwandlungsbetrages.
Betriebliche Altersvorsorge
Riester-Rente
  • Für Angestellte, Arbeiter und Beamte geeignet.
  • Und für Selbstständige, wenn deren Ehepartner Anspruch auf Riester-Förderung haben.
  • Staatliche Förderung: Zulagen und gegebenenfalls Steuerersparnisse.
  • Das Familienplus: Hohe Zulagen für jedes Kind, für das Anspruch auf Kindergeld besteht.
Zur Riester-Rente
*bis zu den gültigen Förderhöchstgrenzen
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